先小人，後君子

財經中心／王文承報導

老字號音響品牌《Sonos》今（美東時間5日）宣布重大組織重整，計畫裁員約200名員工，占公司總人數的12%。這次裁員決策於2月4日確定，主要目的是精簡層級、提升決策效率，並改善公司的營運模式與成本結構，以因應市場變化。外媒報導，Sonos預計將因此產生約1,500萬至1,800萬美元的重組費用，涵蓋遣散費及相關員工福利成本，這筆支出主要落在2025財年第二季度。然而，由於各地區法律規範不同，實際費用可能與預估金額存在落差。

▲老字號音響品牌《Sonos》宣布重大組織重整，計畫裁員約200名員工。（圖／翻攝自Sonos官網）

決策層級過多　Sonos急於瘦身

據報導，臨時執行長Tom Conrad透過內部信件向員工說明，此次組織調整主要是因公司內部層級過多，影響協作效率，導致決策變得更具挑戰性。為此，Sonos將重組產品團隊，取消過去針對特定產品類別的部門架構，轉向以硬體、軟體、設計、品質及營運為核心的跨功能團隊模式。這樣的轉變旨在提升產品開發效率，強化用戶體驗。

受影響員工將根據服務年資獲得遣散費，並可持有限制性股票單位（RSUs）至2月15日。參與季度獎金計畫的員工，如達標亦可領取第一季獎金。此外，美國員工在遣散期間將繼續享有醫療保險。

上市榮光不再？Sonos陷入轉型危機

Sonos自2018年上市後，曾一度站上巔峰，但面對市場變化與競爭加劇，公司近年來步履蹣跚。去年才宣布裁員，短短一年內又祭出更大規模的人力縮減，顯示企業正面臨轉型壓力。

產業專家分析，音響市場競爭激烈，加上智慧家居整合趨勢，Sonos若無法在技術與策略上持續創新，恐難擺脫困境。此次裁員與組織變革是否能讓Sonos重新站穩腳步，仍有待觀察。

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